De l'établissement des comptes annuels au conseil en matière de gestion, de droit des affaires, de droit fiscal, de droit social, ou encore de conseil à l'export, l'Expert-Comptable est le conseil permanent du chef d'entreprise.

Il apporte également une réponse ponctuelle et adaptée aux différents évènements de la vie de l'entreprise.

A la demande du chef d'entreprise, l'Expert-Comptable intervient notamment dans les domaines suivants :

Comptabilité de l'entreprise

• mise en place d’une comptabilité adaptée à l’entreprise,
• tenue ou surveillance de la comptabilité,
• externalisation de la fonction administrative et comptable,
• établissement de situation intermédiaire,
• révision des comptabilités informatisées : respect des règles comptables et de gestion, sécurité des systèmes informatiques, archivage, capacité d’évolution.
• élaboration des comptes annuels,
• élaboration de budgets prévisionnels,
• calcul des coûts de revient,
• mise en place d'une comptabilité analytique.
  

Gestion de l’entreprise

• conseil en gestion : assistance à la création de l'entreprise, projets d’investissements, contrôle budgétaire, tableaux de bord...
• conseil en gestion financière : assistance à la gestion de trésorerie, à la recherche de financements et aux relations avec les organismes bancaires et financiers...
• formation : plan de formation, aide aux recrutements
• conseil de l'entreprise en difficulté : restructuration, plan de continuation
• conseil à l'export : recherche de partenaires à l'étranger, relations avec les organismes de financement, analyse de marché...
• évaluation d’entreprises dans le cadre de cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions...
  

Obligations légales de l’entreprise

En matière juridique, l'Expert-Comptable peut donner des consultations relevant de son activité principale et rédiger des actes sous seing privé qui constituent l'accessoire direct de la prestation fournie :

• droit du travail et gestion sociale :
  • établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales,
  • assistance à la gestion du personnel,
  • mise en place de systèmes d'intéressement, de prévoyance, de retraite adaptés
  • mise en oeuvre de la loi sur les 35 heures...
• droit fiscal :
  • établissement de toutes les déclarations fiscales,
  • optimisation de la gestion fiscale,
  • gestion fiscale de groupe,
  • assistance en cas de contrôle,
  • représentation en cas de contentieux devant la commission départementale des impôts directs,  devant la commission de conciliation...
• suivi juridique de l'entreprise :
  • choix de la forme juridique,
  • assistance pour les formalités,
  • préparation des opérations de constitution, d'augmentation de capital, de transmission...

Informatisation de l'entreprise

L’Expert-Comptable apporte son conseil dans la mise en place de systèmes informatiques de gestion :

• étude d’opportunités et de besoins, adaptations des programmes,
• élaboration de cahier des charges,
• assistance au choix des logiciels de gestion...

Audit de l'entreprise

A l'exception de l'audit légal (réservé par la loi aux commissaires aux comptes), l'Expert-Comptable peut intervenir dans de nombreux domaines de l'entreprise pour réaliser un audit :

• audit des comptes dans le cadre d'une prise de participation, d'un rachat d'entreprise...,
• audit juridique, fiscal, social, d'organisation...,
• audit des systèmes informatiques...
• audit des assurances de l'entreprise...